«Многие обучающие мероприятия, такие как онлайн-беседы посредственного качества с более чем 1000 человек или выступления [лидеров общественного мнения], которые можно было легко найти в интернете, не очень эффективно использовали время наших сотрудников», — говорится в записке. Источник:
Почему ByteDance уволили HRов?
Запись опубликована в рубрике Без рубрики. Добавьте в закладки постоянную ссылку.